COMPLIANCE

コンプライアンス

1. 1個人情報の取得

   当社は、適法かつ公正な手段によって応募者の皆様の個人情報の取得を行います。応募者の皆様が、当社の採用選考にご応募されるとき、会社説明会にご応募されるとき、各種採用選考試験を受験していただくとき、又は当社への入社に関する手続きをして頂くとき等に、必要に応じて以下の個人情報をご提供いただきます。なお、以下の個人情報の一部または全部をご提供いただけない場合、応募者の採用選考を行わない場合がございます。

   • 履歴書や職務経歴書等、応募者の皆様から当社にご提出いただいた書類等に記載されている事項（氏名、性別、住所、生年月日、電話番号、及びメールアドレス等）
   • その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより応募者個人が識別できる事項

2. 2利用目的

   応募者の皆様の個人情報は、適切かつ円滑な採用活動を行うため、以下の目的に利用させていただきます。

   • 当社における採用選考活動のため
   • 各種説明会のご案内及び申込受付のため
   • 当社に関する各種情報等のご案内のため
   • 当社従業員募集内容のご案内のため
   • 採用選考申込受付のため
   • 採用選考を実施するため
   • 採用選考結果をご本人に通知するため
   • 採用内定通知を行うため
   • 配属の決定に係る通知を行うため
   • 応募者の皆様と当社との間で雇用契約を締結する場合、当該雇用契約締結に関する手続きを行うため
   • 応募者が当社に入社された場合、応募者の雇用管理のため

3. 3第三者への個人情報の提供

   当社は、以下の場合を除き、応募者の皆様の個人情報を第三者に提供することはございません。

   • 法令に基づく場合
   • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
   • 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
   • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
   • 合併その他の事由による事業の承継にともなって、個人情報を提供するときであって承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

4. 4個人情報の安全管理について

   当社は、個人情報の漏洩、滅失または毀損を防止するため、個人情報の保護に関する法律に従い、個人情報保護のために適切な法的措置、組織上の措置及び技術的な措置を講じます。

5. 5個人情報の開示、訂正、利用停止等

   応募者の皆様が、ご自身の個人情報に関する開示、訂正、又は利用停止等をご希望の場合には、ご本人であることを確認した上で、法令にしたがい、合理的な範囲内で対応させていただきます。個人情報の開示、訂正、又は利用停止等のご請求につきましては下記お問い合わせ先までご連絡下さい。

6. 6本個人情報保護方針の変更

   当社は、個人情報保護のための体制をより一層充実させるべく継続的に努力しており、本個人情報保護方針の内容は修正・変更されることがあります。修正・変更後の本個人情報保護方針については、当社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

7. 7お問い合わせ先

   当社の個人情報の取扱に関してのお問合わせ・苦情等はページ下部に記載されている連絡先までご連絡ください。

2025年03月01日 制定
株式会社コーディアルコンサルティング＆
ソリューションズ
代表取締役社長　小柳 誠

学生との面会ルール

1. 面会場所

   • オンライン、会社施設、もしくは学校構内に限ります。
   • 1対1での面会はオープンスペースを使用します。
   • オンラインでの面会は会社指定のWEB会議システムを使用します。

2. 飲食

   • 飲酒は一切禁止とします。
   • 会社施設もしくは学校構内での飲酒を伴わないランチやカフェ利用は可とします。

3. 面会時間

   • 1対1の面会は1時間以内とします。
   • 面会対応は以下の時間帯に限ります。
     • 対面（オフライン）：平日9:00～18:00
     • オンライン：平日9:00～21:00

4. 学生との連絡

   • 学生との連絡は、会社メール、会社携帯電話を使用します。
   • 個人の携帯電話、メール、SNSを用いたやり取りは全て禁止します。

5. 面会予定の公開

   • 面会時は面会方法、場所、時間、学生の氏名などを事前に上司および採用担当者に届け出ることとし、スケジューラに公開形式で登録します。

6. 誓約書の提出

   • 採用に関わる社員は採用活動指針に則った行動をする旨の誓約書を会社に提出します。

7. ハラスメント相談窓口

   当社の就職活動の中で、当社社員からの迷惑行為・発言等を受けられた場合には、ページ下部に記載されている連絡先へご相談ください。こちらへのご相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。また、ご相談者への確認無く、迷惑行為の当事者・当事者所属部門等へ連絡することはございませんので、安心してご相談ください。

2025年03月01日 制定
株式会社コーディアルコンサルティング＆
ソリューションズ
代表取締役社長　小柳 誠