ABOUT US
会社情報経営理念
製品やサービス、またそれらを生み出す人財に夢や思いを込め、お客様にとって最適なソリューションの提供に全力を尽くしています。
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お客様の
満足度向上誠心誠意の対応を旨とし、
お客様と感動を分かち合える
成果の実現を
常に心掛ける。 -
パートナーの
満足度向上事業連携する
各企業との
Win-Winの精神を
大切にする。 -
株主・社員の
満足度向上株主の満足と
従業員のやる気を
常に向上させる経営を
前提とする。
方針
1.市場への対応力の強化
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コアコンピタンスの確立
得意分野を持ち、他社を凌駕するコアコンピタンスを確立・維持し続ける。
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水平型ネットワークの確立
得意分野毎のコンサルティングファームやソリューションプロバイダーと積極的にコラボレートすることで、お客様のニーズにマッチし、かつスピーディに対応するビジネスネットワークを確立する。
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垂直型ネットワークの確立
システム開発・システム構築やアウトソーシングを主とする企業と積極的に連携し、
お客様のニーズの実現に応えられるネットワークを確立する。 -
個人契約型ネットワークの確立
世の中で活躍するスペシャリストを積極的に活用する。
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産学協調ネットワークの確立
研究機関及び大学などとの密なるリンクを築き、先端知識・技術の獲得を図る。
COCO&Sと提携企業がサービスする
「SLM（System
Lifecycle Management）」
お客様が要求されるニーズに応えるには、単独企業での対応では極めて困難です。解決策は、ビジネスコアを持つ各企業がコラボレートして、お客様の価値に見合った機能・価格・納期のサービスを実現することだと考えています。私達はお互いに信頼しあえる企業との連携を実現し、協業をすでに推進しています。
これを実現するために、得意分野を持つパートナー、大学と連携し、市場に対応していくことを基本方針としています。
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経営コンサルティングに強い企業
事業化立案推進支援、RFP作成支援など
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標準経営企画に強い企業
JQA、ISOなど
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アプリケーションに強い企業
ERP、SCM、CRM、PLMなど
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思想決定問題に強い企業
予想、リスク など
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先進ITをベースに
システム開発・運用に強い企業セキュリティ、ネットワーク、GUI、DB、BI、KM など
2.人財活性の強化と
エンプロイヤビリティ精神の醸成
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人財活性の強化とエンプロイヤビリティ精神の醸成
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人は財産であるの信念で事業を展開する。human assets management のシステムを導入する。
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インセンティブ制など業績リンク率のウェイトを重視した制度を推進する。
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夢と情熱と意欲のある経験者の採用による即戦力を確保する。
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大学と連携して留学やインターン制度を積極的に利用することにより産学協調に貢献し、価値ある人財のさらなる育成と採用に結び付ける。
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連携する企業との人的交流を図る。
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契約社員制の導入
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人的バランスのとれた構成の実現（コモンセンス、IQ*、EQ、NQのバランスのとれた人財の採用・育成）
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社員持株制の導入
* [IQ] Intelligence Quotient [EQ] Emotional Intelligence Quotient [NQ] Network Quotient
3.COCO&Sが望む人物像と人財活性／経営サイクル
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有言実行の人
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事象の本質を見極める洞察力のある人
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考えやアイディアやプランをドキュメントできる人
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人の意見や考えを拝聴し、そしゃくできる包容力のある人
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環境の変化に柔軟に対応できる人
人財が事業の価値を高め、
事業が人財の価値を高める
サイクル
代表挨拶
若き日にシステムアナリストという職に惹きつけられ、今日まで、好況時にも不況時にも、企業に価値を生む仕組みを実現するために、お客様と共に企業の調査・分析から設計・製造、さらに稼動評価まで、数々の経営情報システムの構築を体験させていただきました。
これらの体験を通して培った数々のエンジニアリングテクノロジーを生かし、調査・分析から解決策立案と実行支援までの業務改革コンサルティングフェーズに力点を置き、計画から開発、さらに維持・改善まで一貫したサービスを提供するソリューションビジネス事業と、システム事業の経営者としての体験を通して蓄積した種々の経営ノウハウや技術をフルに活用した経営コンサルティング事業を両輪とする事業を展開しています。
21世紀は、まさに激烈な競争の時代で、スピーディーにお客様のニーズを実現するために、同一業種間、異業種間の協業による生き残りという新たなビジネスパラダイムが生まれています。このような市場が要求するサービスを供給するには、ソリューションサービス業界も単独企業による対応では、極めて困難な状況を呈しています。各企業がそれぞれの分野で優れたビジネスコアを保有し、連携して、お客様の価値に見合った機能と価格と納期でサービスを提供することが、企業成長の鍵と言えます。
コーディアルコンサルティング&ソリューションズ(COCO&S)はこのような時代に経営コンサルティングやソリューションサービスの分野でお客様に満足いただけるように、「夢をかたちに込める、その実現に情熱を燃やす」を経営理念とし、連携する企業と共に誠心誠意の精神でお客様と向き合い、感動を分かちあい、信頼される企業への成長を目指しています。
私たちは逃げません、とことんお付き合い致します。ご愛顧のほどお願い致します。
代表取締役社長 小柳 誠
会社情報
- 会社名
- 株式会社 コーディアル コンサルティング&ソリューションズ
Cordial Consulting & Solutions, Ltd. - 設立
- 2003年（平成15年）6月2日
- 資本金
- 払込資本金：1,500万円
授権資本金：6,000万円 - 従業員数
- 22名
- 代表取締役
- 小柳 誠（こやなぎ まこと）
- 本社
- 〒980-0012 仙台市青葉区錦町1丁目5-1 N-oval ビル
- TEL
- 022-214-5712
- FAX
- 022-214-5713
- 事業内容
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システム設計・開発
豊富な業務経験と技術力を持つ人財が、お客様のシステム開発をお手伝いします。
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ソリューションサービス事業
コンサルティングと情報通信技術（ICT）を融合させたトータルソリューションサービスをご提供します。
- コンサルティングサービス（Plan）
- システム構築サービス（Do）
- システム稼働・評価サービス（Check&Action）
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コンサルティングサービス事業
お客様業務の分析や改善システムの提案など、システム計画の立案をお手伝いします。
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人財派遣事業
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沿革
2003 - 2015
第1期 ／ 基盤確立期
2003年に創業し、コンサルティング事業、ソリューションサービス事業を両輪としたトータルソリューションサービスを提供すべく、事業体制の確立およびビジネスパートナーとの連携強化を着実に推進しました。
基盤確立期中、リーマンショックや東日本大震災などの大きな難局を経験しましたが、従業員の団結力や、お客様のご厚誼により、無事に乗り越えることができました。
2016 - 2022
第2期 ／ 体制強化期
パッケージソフトウェアの請負開発、構築・適用支援、お問い合わせ対応をトータルソリューションとして提供しています。
プロダクトの開発者と適用を担当するSEが一丸となりお客様をサポートすることで、手戻りが少なく生産性の高いソリューションを提供できています。
また、教育制度の確立、組織ビジネス体制の強化など、第３期に向けた投資、育成を積極的に推進しています。
2023 -
第3期 ／ 事業拡大期
お客様ビジネスへの更なる貢献、地域社会への貢献を目的に、人財および新ビジネスへの投資を計画的に推進していきます。
〈 現在取り組んでいるトピック 〉
パッケージソフトウェアの運用負荷の低減に資する構成管理ツールを開発し、サービス試行を開始しています。
また、来たるDX時代に向け、新しい開発プロセスの定着、先進技術の研究を積極的に推進しています。（スクラム開発、DevOps、クラウドネイティブ、コンテナ技術）
他方、事業基盤の強化の側面では、開発生産性管理、ヒューマンリソースマネージメント（計画的人財育成と人財価値の向上）の構築に向けた取り組みを開始しています。